Новая ниша для малого бизнеса появилась в школах Прикамья. Уже создано 400 дополнительных рабочих мест. Сами учебные заведения теперь мойкой плов и окон не занимаются, это делают клининговые фирмы — то есть, уборщицы выведены в так называемый аутсорсинг. Аутсорсинг, в Пермском крае это слово на слуху. Для краснокамской пятой школы, например, оно обозначает чистоту школьных помещений и прилегающей территории. Директор школы рассказывает, что штат уборщиц в школе аннулирован. И теперь за чистоту болит голова у клининговой компании — её фронт работ, им отвечать. Можно полностью сконцентрироваться на основном — обучении детей.
«Идея замечательная», — уверяет директор школы № 5 Алевтина Ракутина.
Наша компания, — рассказывает директор клининговой компании Роман Лобанов, — сотрудничает с 16 краснокамскими школами. Механизм прост — набираются новые сотрудники, и школьный техперсонал при желании переходит под крышу клининговой компании. Плюс создание новых рабочих мест.
«Около 70 процентов работников, которые ранее работали в учебных заведениях, продолжают работать», — говорит Роман Лобанов. Краснокамский, Добрянский, Нытвенский районы, Березники, ЗАТО Звёздный одними из первых передали малому бизнесу часть непрофильных функций в школах и больницах. "За прошлый год у государственных учреждений было выведено более 400 рабочих мест в рынок. В этом году за первый квартал такое же количество мест уже выведено в рынок", — рассказывает министр развития предпринимательства и торговли Пермского края Марат Биматов. Губернатор Олег Чиркунов в своём ежегодном послании назвал аутсорсинг новой организацией экономики региона. К концу 2011 года в муниципальном и государственном секторе Прикамья не должно остаться штатных сотрудников — идёт ли речь об уборке, охране или общественном питании.
(далее...)
